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在山西柳林一集团的各个出产车间，许多一线员工遇到设备难题、技改瓶颈时，都会主动找出产技能部薛建文讨教。从一名中专结业的电修工生长为技能带头人，20余年扎根出产一线，薛建文完结了一般技工到技能骨干、立异带头人、技能讲师的全方位蜕变，以技能立异、团队攻坚、人才培养助力企业工业提质晋级。
2009年，薛建文入职上述集团的一家洗煤厂，任职电修带班长。车间轰鸣的设备成为他每日学习的教具，每一次毛病处置，都被他当作堆集经历的时机。他改动以往毛病呈现再修理的作业形式，追溯设备问题本源，依托立异手法铲除危险，构成一套贴合现场的处置思路。
职业推动智能化转型期间，已近不惑之年的薛建文挑选重返讲堂，体系研读电力体系主动化专业相关常识，考取主动化操控办理体系设计师、高档电气工程师、中级消防维保工程师等多项资质。他交融理论常识与现场实操，确认“自主立异与厂家支撑相结合、分项改造分步落地”的智能化建造战略，主导参加的煤矿智能化管控渠道、煤炭洗选信息化渠道等项目，悉数完结检验并投入运转，替换厂区传统人工出产形式。
从业至今，薛建文完结50项立异效果，拿下企业立异奖项，在省市县“五小”立异评选中屡获荣誉。他研制的“车辆限高预警设备”取得国家有用新型专利，2025年，薛建文获评“吕梁工匠”。
2018年6月，“薛建文立异作业室”挂牌运转。作业室集结一线技能人员，合力霸占各类出产难题，团队推动皮带无人值守、压滤设备主动操控等改造作业。薛建文盘活寨崖底选煤厂搁置原煤筒仓，改造上煤主动化体系，设备支撑长途集控、精准计量，削减员工重复劳动，安稳产品出产合格率。
到现在，该作业室累计取得各类立异效果60余项，两度闻名省级“五小”立异大赛，先后取得市级立异奖项6项、省级立异三等奖1项，2022年获评“山西省员工立异作业室”称谓。
2025年6月，作业室完结晋级，针对员工日常操作难点，研制手动阀门快速开闭设备、主动感应除尘设备、皮带托辊快速替换东西等项目，多项有用改造服务一线出产。
依托集团工匠学院渠道，薛建文受聘成为专职讲师，添补职业只懂操作、不善教育的短板。他收拾20余年现场实操经历，编制实操训练课程，走进车间展开现场演示教育，定向培养兼具着手才能与立异思想的工业工人。
到现在，薛建文已累计授课31节，参训学员300余人次；累计带徒20人，其间15人生长为一线人提升高档工。不少学员表明，薛建文共享的悉数是现场沉积的有用经历，学完就能应用到日常作业。
20余年深耕一线，薛建文攻坚技能难题，牵头组成立异团队，常态化展开技能教育，完结从一线技工、立异带头人到技能讲师的改变。接下来，薛建文将继续深耕技改立异、技能传承作业，冲击“三晋工匠”“首钢工匠”荣誉，以技能、人才双支撑，助力公司完成高水平质量的展开。(完)
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